Regard Neuf - Conseil et Formation

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Un Regard Décapant et
Pertinent sur l'Entreprise !

Se Redonner du Coeur
à l'Ouvrage !

Conseil ou Formation, peu importe le besoin, à la base ce sont toujours des problèmes humains.

Regard Neuf vous propose une approche singulière, spécifique, ajustée à votre contexte :

en concevant des formations pour Vous
toute prestation de conseil est réalisée après une entrevue et un ajustement sur les modalités et le déroulement.

L'Homme étant au coeur de toutes les relations, la connaissance de Soi fait partie des indispensables que tout manager se doit d'avoir suivi.

Pour faciliter la communication interne ou externe, chacun doit comprendre les processus en jeu et les mécanismes qui régissent toute relation.

Communiquer de façon cohérente et pertinente, Mieux être dans la relation, Manager avec efficience et authenticité, sont les enjeux des entreprises de demain, certaines l'ont compris et sont engagées dans des plans de formation originaux et audacieux.

Accepter de porter un regard neuf sur son entreprise, sur son style de management, c'est la vocation de Regard Neuf de vous accompagner dans cette démarche.

M. Richard Chaigneau

Dernier Compte-rendu de Conférence

Créativité, critère de différenciation
Dans les locaux de l'ISAM à Amiens, et devant 250 personnes, la conférence a débuté d'une façon étrange... S'approchant du micro tenu par une personne, le conférencier a sorti de sa poche un objet en deux parties et les frappant a émis trois sons lentement qui ont résonné dans tout...

Dernière Formation Ajoutée

Gérer l'agressivité et le stress face aux situations conflictuelles
Public concerné : Toute personne soumise à la pression des clients qui se doit de de prendre du recul par rapport aux comportements agressifs et de gérer son propre stress.
Objectif : Savoir comment se comporter face aux manifestations de colère et désamorcer les situations conflictuelles. Adopter des techniques qui rétablissent l'écoute et le dialogue sur d'autres bases. Augmenter la confiance en soi et minimiser l'impact émotionnel lié à ce contexte.

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